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    外包崗位真的不好嗎,處在什么階段可以去?
    來源:www.recept4you.com 發布時間:2021年03月27日
    沈陽崗位外包最近一個親戚朋友被華為外包裁員了,半路出家,別的公司又不要,這讓我反思,外包能去嗎?

    參加過校招的同學,應該對外包崗位有一定的了解,有同學反饋目前投了很多簡歷都沒有回應,只有幾家外包公司有意向,糾結自己到底該不該去。

    在程序猿心里,外包一直是個敏感的話題,沒有歸屬感、沒有技術含量,現在甚至有人覺得入外包公司,就成了職業生涯污點。

    現在很多大公司為了節省成本,將一些工作交給第三方公司來做,更快的推進項目。

    在企業是做項目,外包也是做項目,看起來沒啥區別,為什么有那么多人不想去外包公司呢?

    外包為啥被嫌棄

    有人覺得自己進了外包之后,就變成搬磚碼農,只會搬磚砌墻,做的一些需要勞動量、非技術的工作,接觸不到項目的核心業務,自己缺乏技術成長和項目經驗積累。

    外包分為人力外包和項目外包,相比項目外包,人力外包需要被外派到甲方公司上班,跟內部人員做同樣的工作,但節日福利年會時,外包人er可能被排除在外圖片,覺得丟面子。

    別擔心丟人,其實你身邊在事業單位、央企國企包括學校醫院上班的親友,他們中有不少人也不是跟本單位簽的勞動合同,也就是你說的“外包崗位”。

    外包崗位也可以考慮

    求職者也不必一桿子打死所有外包崗位,在這些情況下,還是可以考慮外包公司的。
    沈陽崗位外包
    01
    經驗能力不足

    如果你有能力進BAT或者其他大的互聯網公司,你也不會糾結外包。

    但半路出家剛入行或者剛畢業(其實不是很建議),沒有太多的項目經驗,你覺得你的能力能夠保證你進入大廠工作嗎?

    如果無法一下進入自己滿意的大公司,在沒有更好的選擇之前,可以接受外包,先填飽肚子,不要把自己搞得食不果腹還大談理想。

    把外包作為你職場的一塊跳板,先積累一些項目經驗,對有些小伙伴而言,外包可能是你接觸到大公司大項目的唯 一機會,找下一份工作時,你的簡歷上可以寫上“擁有2000萬用戶項目經驗”。

    如果不滿足現狀,就想辦法改變,不管在哪里,自己不努力都是被淘汰。

    在不錯的工資下提升、充實自己,對職場新人是一個不錯的選擇。

    02
    對薪資要求高

    前面講到,外包公司可能會壓縮你的部分福利,但給到手的現錢還是比較可觀的。

    所以對于想要當下到手薪資比較多的同學,外包公司也是一個不錯的選擇,可以考慮去外包公司工作一段時間。

    03
    知名外包公司

    我們擔心外包不好,其實也是擔心它不按流程辦事,給不到員工應有的權益,大一點外包公司很大程度上可以解決這些擔憂。
     
    現在業內有一些比較知名的外包公司,它的合作客戶和企業口碑都沒問題,有自己的解決方案,項目交付能力強,這種外包公司是完全可以去的。

    這些外包公司規模和流程都比較成熟,公司重視人才儲備,以便獲得客戶青睞,所以會給員工提供專業技能提升的實踐機會和指導幫助,是一個提升自己的機會。

    外包沒什么可恥的,可恥的是你的偏見。

    大家真別看不起外包,現在的互聯網也是當年大佬們通過外包技術累計發展起來的,而且各個行業都有好公司、爛公司,一桿子打死非明智之舉。

    糾結的同學,有理想是一件好事,但要認清現實,就業形勢如此嚴峻,在沒有更好的選擇前,可以先接受外包,填飽肚子,提升自己。

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    技術支持:納森網絡

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