勞務派遣公司能提供哪些專業服務？
來源：www.recept4you.com 發布時間：2021年03月06日
沈陽勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。那么勞務派遣公司能為小微企業提供哪些專業服務呢？接下來我們就一起看看吧！
01
員工招募和入職體檢
根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。并組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。
02
用工登記和保險繳納
根據國家規定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續。
03
工資發放和工傷申報
根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦容員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。
04
政策咨詢和爭議處理
01
員工招募和入職體檢
根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。并組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。
用工登記和保險繳納
根據國家規定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續。
03
工資發放和工傷申報
根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦容員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。
04
政策咨詢和爭議處理
為客戶提供風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現，當出現勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業提供突發事件的處理建議。向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件。
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