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                    獵頭服務有沒有捷徑?
                    來源:www.recept4you.com 發布時間:2020年12月31日
                    獵頭的服務周期真的很長,少則半個月,多則半年以上。半個月的很少,多數是半年。周期這么長,有什么辦法可以縮短嗎?如果真的能縮短,應該只有沈陽獵頭服務人員走心了。

                    獵頭的走心
                    獵頭的走心體現在服務方面,對企業客戶以及候選人。對企業客戶要認真負責,這個體現在很多方面,比如認真做好職位分析,時不時的與HR聯系,時時做好跟進……這些要做到走心,讓企業客戶看到獵頭的工作。

                    雖然獵頭的服務對象是企業客戶,但是獵頭也要對候選人負責。要讓候選人感受到獵頭是真的在為他們考慮,很多候選人不相信獵頭雖然有候選人的原因,人與人之間缺乏信任。還有一個原因便是獵頭的服務存在問題,比如需要的時候摸一下,不需要的時候扔一邊。

                    HR的走心
                    獵頭服務不是獵頭單方面的事情,也需要企業客戶的配合。企業直接負責與獵頭聯系的就是HR,這就需要HR走心。當獵頭需要一些信息的時候HR要及時提供,雖然獵頭是拿錢辦事,可這是在為企業辦事。如果企業HR自己都不上心,獵頭即便有再大的能力也很難把服務做好。

                    候選人的走心
                    候選人要明白獵頭聯系你是為了你好,不是在害你。獵頭為候選人提供好的工作還不收候選人的錢,這是多么高尚的行為。如果候選人不需要獵頭服務請直接點名,也可以和獵頭做朋友;如果候選人需要獵頭服務,那就積極與獵頭配合。

                    有的候選人說是被獵頭騙了,反映進的企業并不是自己希望的。關于這個問題很大程度上不一定是獵頭的錯,而是候選人沒有把需求積極反饋給獵頭,導致獵頭無法了解到候選人的點,進而產生分歧。

                    獵頭在服務過程中會盡量把企業的優勢以及不足反饋給候選人,候選人也要把個人需求積極反饋,不要等到入職了才后悔。



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