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                    獵頭行業對用人單位最大的用處是什么?
                    來源:www.recept4you.com 發布時間:2021年01月28日

                    對企業客戶來說,獵頭是招聘助手,價值就是人才尋訪,對候選人來說,價值就是推薦工作。其實這只是表面的用處。沈陽獵頭公司的價值,并不是簡單地幫助客戶找到一個人的簡歷而已,更不是你幫助急著求職的人找到工作。


                    獵頭行業價值是責任,企業找到獵頭服務搜尋候選人,候選人希望獵頭幫忙更好的跳槽,這些都是基于對你的信任,并帶有責任。為什么要找專業的獵頭,就是因為很多獵頭拿到候選人的簡歷后,不是幫助其找工作,而是不斷與其他獵頭交換,目的是完成公司的KPI。這種獵頭就是缺少責任,就是不專業的獵頭。

                    專業的獵頭顧問不僅是幫助候選人跳槽這么簡單,而是站在企業和候選人的角度做來做匹配。即使無法做到匹配,也會給候選人的職業發展等進行專業的建議。獵頭代表的是責任和專業。

                    獵頭行業都要遵循保密原則,這是基本素質。從事獵頭的人都知道,每天都會有人不斷找你交換通訊錄、交換簡歷。不隨意泄露別人的簡歷,不泄露客戶的信息,是一個獵頭的基本職業素養,因為客戶的新職位很可能涉及內部架構調整,新產品等。因此,獵頭一定要做到保密,保密才是獵頭基本上素質。

                    獵頭價值就在于能持續為企業和候選人提供價值。節約企業時間,降低企業成本,讓企業人才回歸到專業路線上。

                    很多獵頭新人不明白,獵頭不就是找人嗎?還能有什么更高的價值呢?如果你有這種認知,只能說明你認知和格局有待提升。獵頭行業從二戰到現在,之所以存在,一定有其存在的價值。人才的發掘和匹配關乎企業的發展和人才的利用,所以獵頭如果能持續輸出,才更有價值。

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