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            崗位外包服務有哪些優勢?讓更多企業選擇
            來源:www.recept4you.com 發布時間:2021年01月27日
            崗位外包究竟有什么優勢,為什么那么多公司都在使用崗位外包服務呢?簡單的說,崗位外包是一種靈活機動,滿足彈性用工、用人不養人,提高崗位使用率,避免勞動糾紛,疏導風險的一種外包用工服務。
            崗位外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作。

            崗位外包服務的優勢:

            1)靈活機動,滿足彈性用工、短期用工需求

            崗位外包服務的彈性用工方式正是解決人員編制問題好的策略和方法,它能夠很好地平衡企業業務變動對人力資源的需求變化??蛻艨梢栽谂R時性、輔助性的崗位上,根據業務的時間周期、人力需求的數量進行及時增減。用工機制的靈活性確保人才能夠人盡其用,最終促進企業效率的穩步提升。

            2)用人不養人,提高人才使用率

            開展崗位外包服務目的是為了滿足客戶的人力資源配置需求,幫助企業達到“用人而不養人”的目標,增強企業面對風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。無需專門人員、機構對服務人員進行管理,只用做出相關規定,按服務內容進行指導和評估。同時也省去了長期規定聘用和留養人才的高額薪資,減輕客戶的負擔,便于客戶在事業發展變化中增減人員。

            3)避免勞動糾紛,疏導風險

            外包公司和服務人員簽訂勞動合同,客戶是從外包公司購買服務,與服務人員之間不存在勞動關系,這樣,客戶就可避免與服務人員在勞動關系上的糾紛。同時,崗位外包服務手續簡、見效快、風險也更少。

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