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            1. 大公司明明有HR,為什么還要找獵頭?

              [2020-12-31]

              工作性質使然,HR在開展招聘工作時,進行的都是一系列常規的招聘動作,無奈人才市場上出現的多半是流動人才,而想招高管的企業,普通的渠道壓根無法滿足。很多對招聘端不了解的人對企業找獵頭支持招聘這件事非常困惑,不是明明有HR了嗎,為什么還要找獵頭?

            2. 獵頭可以做到哪些多樣化的服務?

              [2020-12-31]

              在外行的認識里,可能獵頭就是幫助企業HR招聘人才,僅此而已!其實獵頭所做的服務內容不限制于此。沈陽獵頭幫助企業HR做招聘之外還有長期戰略發展、幫助企業多方便的考察等。

            3. 獵頭服務有沒有捷徑?

              [2020-12-31]

              獵頭的服務周期真的很長,少則半個月,多則半年以上。半個月的很少,多數是半年。周期這么長,有什么辦法可以縮短嗎?如果真的能縮短,應該只有沈陽獵頭服務人員走心了。

            4. 企業選擇獵頭服務的十大優勢

              [2020-12-30]

              企業想要人才,HR找不到怎么辦?這時候獵頭的功能就體現出來了,獵頭能為客戶提供專業的服務,推薦需要的人才,為企業和HR解決燃眉之急。在此,小編匯總了獵頭為企業服務的十大優勢,分享給大家:

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